机构组织混乱,管理理念模糊前后矛盾,该如何处理?
咨询案例
目前就职的机构是一家新成立的从事特殊儿童教育的学校,现在学校有一名学生就读,后续会有人来。
现在遇到的问题是机构组织混乱让人摸不清头脑教学内容缺乏逻辑性,对于学生的处理方式给人的感觉靠不住。在这种环境下,我内心是煎熬的,领导的做法让人很难产生信任感。
我认为现在这种模式对于学生来说是不公平的也无法帮助对方,但是身为员工的我对此无能为力,我想过要离开这里,但我又不甘心如此想在观望观望,看机构是否会有改观。
老师回复
说一下我吧,在我还小的时候,每当我遭受挫折,我就看看四周有没有谁可以拉我一把,鼓励支持我,助我走出困境。但是随着我慢慢长大,我意识到那样的人生太被动,于是我做了一个决定,我放弃寻找精神支柱,我选择当自己和别人的精神支柱。我不知道天上为什么有个太阳,我只知道天上有个太阳,我也可以做另外一个太阳,照亮人内心的每个角落,融解人内心的每寸冰封。在这个信念支持下,经过几年的时间,我基本上做到这点了。我身边的很多朋友,无论男女老少,无论已经工作还是正在继续深造学习,每当他们失意的时候,他们就告诉我他们自己的烦恼。每次我都会鼓励他们,让他们从我身上获得某些精神动力。对于我的朋友,我总是不断重复两句话:“相信你自己,你是最棒的。世上没有过不去的河,永远永远永远永远不要放弃人生。”最让我高兴的事情就是别人告诉我,每当他们遇到挫折,就看我给他们的信,于是又重新充满信心,充满了力量。找到解决问题的办法,甚至为此获得了一些前所未有的能力,也试着去帮助他身边需要帮助的人,逐步也成为另一个小太阳,可以这样说,在我身边的人或多或少都受我影响。每个人都可以被影响,也可以影响别人,只是意志的较量而已。谁的意志力更强,谁就是胜利者。学做精神支柱,对我又是重要的一课,虽花了我很多的时间和努力,但这课对我日后的人生有极其重要的影响,可以说终生受益。大家受益。
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