饭局上，坐在刘强东身边的女副总，面露难色地开口，“我这个意外怀孕4个多月了，医生说高危，不一定能留下来。”
产假是女性职工本应享受的待遇，可她还是惶恐地补了一句，“我不会耽误工作的，老板。”可以想象，她做了多久的心理建设，才敢说这两句话。
在《互联网+》节目中，我们看到现实的残酷，一直唯“兄弟论”的刘强东，即便是女高管没有明说“请假”两个字，也立刻说：“有时候不要认为自己一天不在了，整个部门就散了，不会的。”
然后又敲打两句，“说实在的，你们休假也给员工一点机会。我们有老员工休息三年了。”
最后话锋一转，“你休息啊，你赶紧休息，我没有让你不休息。”
不生孩子吧，家人不愿意，生孩子吧，老板给脸色，女人实在太难了。
网友：
之前不说非要在采访的时候当着采访的面说，这件事也实在不知道这个高光是怎么想的企业首先就是要考虑发展的当然企业内部也是有相应的福利的，那你说这个女的话就可以考的是福利，然后休息，但是他好像非要想要一个承诺，是还真是那么回事儿，你休息是你应得的，但是你休息回来不耽误工作还能坚持原来的岗位是你的本事，这种时候也不能全怪老板。
网友：
但是也不得不说的是企业的发展，也是需要很多人才的女性怀孕，的确是会耽误一段时间。但是这种企业该有的福利还是有的安心去养，他就好了，也不用总是担心自己的位置会不会被替代，毕竟孩子也是和事业一样的重要，更不要在这种公共场合说，这种话好像是在这个要挟老板一样。
网友：
为了不喝酒才说的，不是不懂事，又不好撒谎。几乎每家大企业都会歧视生育女员工，不然不好管理。我在银行，和我一批进行的女同事，同一年生孩子，同一年被迫辞职，而且人力做的滴水不漏，就是这么现实，招某行，我们工作了10年的地方。
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