回旋镖效应：又叫回力棒效应，对抗心理，指某个人一直喋喋不休地想要说服别人，对方却发火，或根本不想做了。
也就是说，本来想做的事情，却因为别人说：“你应该这么做。”感觉自己被对方指使或强迫，如同自由被剥夺一样，而完全失去想做的意愿。
如果他在工作中遭遇窘迫，你要怎样帮助他呢？说得深，他会觉得你啰嗦，并且容易伤他自尊；说得浅，他又觉得你很肤浅。因此，用合理的方法安慰好自己的男人至关重要。
一次饭局上，有个富二代的朋友叫闺密她老公去自己的航空公司上班，薪水是现在的三倍。她老公当场就表现得很兴奋，可她却心存疑虑：一个富二代酒后的话，能信吗？
第二天，老公醒酒后竟然主动和她提起此事。她当时真想骂老公一句：你这个猪头！但她又一想，老公这会儿正在兴头上，加上这段时间，他的工作并不顺利，自己这会儿跟他说这事，肯定不会有好效果，于是她忍住了。
一周后，就在老公又一次信誓旦旦，异想天开说要跳槽的时候，她拦住了老公。她给老公看了自己搜集来的富二代公司的半公开资料。首先是一份航空公司部分员工当月的工资单据，即使是中层领导，拿到手的工资也和富二代口中的“三倍”，相差甚远。她对老公说：
“亲爱的，我知道你这段时间，工作不顺心，想换个环境调整下自己的心情。但是那公子哥说话真的不靠谱。你想换份工作我不反对，但是能不能不要去他那里。
你去他那里我不放心是其一，最重要的是，人家是跑国际航线的，到时候免不了出差，我和孩子可离不开你呀。”
老公盯着电脑屏幕上的表格，半天也不说话，最后好不容易憋出一句：“我不就是想挣得多一点吗？你搞得这么正式干啥，不多挣点，你养我啊。”
她说：“对呀，我养你啊。”
嘻嘻哈哈，两个人瞬间笑作一团。
故事最后，我们回过头来看一下这个女生，她的整个沟通过程其实是很巧妙。
当遇到男友或老公事业出现瓶颈、变动乃至郁郁不得志时，我们要做的一个核心角色是引导，而不是代替对方做决策或判断。我们要注意两点：
1、拒绝灌鸡汤，基于客观事实剖析
比如说他在公司不招老板和同事待见，没有成就感。你就不能说：我相信你一定是最棒的，加油，没有什么能够难倒你等鸡肋言语。这样的鼓励不走心，反而容易让对方变得更加焦躁。
这就犯了心理学上所说的“回旋镖效应”，没有抓住对方当时当下的需求特征和心理特征。
大部分男生还是有自知之明的，在你鼓励完他之后一定要和他抽个时间坐下来深入交流下他的想法，在倾听他阐述的过程中帮助他一起找到不招人待见的根源。
如果确实是他自己的问题，你不能责备或抱怨。比如说他平常工作太没有效率了，在公司不招人待见。那你可以说：
“其实你在我眼里一直是一个对自己高要求的男人。人都有做的不对的时候，老板或同事对我们有意见，其实不一定就是在针对我们。
公司是一个大团队，各个部门是下面的小团队。工作不是一个人做的，工作中遇到困难，导致工作进行得不那么顺利，是不是可以尝试去和领导或同事多沟通一下呢，多一个人给你出主意总是好的。”
2、走近他的领域，给建议前先调研
刚刚所分享的故事中的那个女生和她的老公是同一个领域的，这是她的优势。但是在生活中，可能更多的是你们和另一半分属于不同的行业，那么你就要花时间去了解一下他所在领域的基础知识、行业发展情况以及他目前所在的公司等。
我之前有个粉丝男友是卖保险的，她男友是个事业心很重的男生，刚毕业半年，在公司做的业绩不错，由于毕业时间较短，老板给的提成非常少。他心里觉得挺郁闷，每次和学员见面因为工作的事会带着很强的情绪。
后来粉丝向身边的朋友请教学习了很多男友行业内的知识，约了一个有情调的，非常安静的咖啡厅。把自己的想法告诉了男友，男友豁然开朗，找到了自己前进的动力。
那次之后，男友经常和学员聊他工作上的事，聊得很愉快，而学员不再只是单纯地做一个倾听者，而是为他送温暖，送关怀，跟上他的节奏，有时候也会一起吐槽该吐槽的人。
男人有的时候需要的其实不一定是小鸟依人的陪伴，而是需要对等交流，需要开导，渴望建议。凡事能和他有共鸣，甚至能给他提出恰当建议的另一半。
另外，还要注意不要说你应该怎么怎么样，不要说我觉得你那个同事怎么怎么样，这会让他自尊心受损，觉得在你面前完全得不到认可。
作为女朋友的你，是他坚强的后盾，除了灌浓浓的鸡汤，这个时候你更应该用男性的理性思维和他面对面坐下来，一起找出问题，解决问题。
但是要记住只引导，不为对方下决定，最后的面子和成就感要留给对方。因此，自身要有足够独立的思想让他能放心地把问题抛给你，让他觉得你是能切实地帮他解决问题的，而不是自己把问题憋心里。
所以在了解中才能更好的理解对方，让他感受到人生就算遇到再大的苦难，你依然与他风雨同行。
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